雇用

城繁幸さんの著作。

氏は「若者はなぜ3年で辞めるのか?」という本を出版されており、この本の続編として書かれた本（前編はまだ読んでないです。。）。

３年で辞めた若者がその後選んだ仕事を通して、氏が「昭和的価値観」と呼ぶ古い価値観がもはや限界を迎えており、「平成的価値観」という新しい価値観に上書きする必要性を説く。

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前々回のブログでフランス人のように１ヶ月間休みたいなーと書いたが、雑誌で関連した評論を読んだのでちょっとそのネタについて書いてみよーと思う。

今年の３月末にフランスで大規模なゼネストが起きた。
フランスには、CDI（無期限雇用契約）というものがあり、要するに日本の終身雇用を契約にしたもの。
フランスは伝統的に労働組合の力が強く、一度取得した労働者の権利は簡単には変えらない。
企業側としては、この契約のため（社会保険料の負担など他にも理由あるけど…）若者の採用に慎重になり、若者が就職できない状況が何年も続いている（フランスの25歳以下の失業率は22.8%）。
この状況を打破するために、26歳未満の労働者を雇用する際に２年間の試用期間を設け、期間内であれば理由なしで解雇できるという「CPE（初期雇用計画）」を盛り込んだ「機会均等法」が３月９日に成立し、それに反対して学生＆労働者のゼネストが起きた。

日本でも報道され一時話題になった。この機会に過去の記事を調べてみたが、日本での論調は「今どきデモって過激だなー」とか「フランスの若者って我儘なんじゃない？」「今はフランス危険だから行かない方がいいね」みたいな視点でしか語られてない。
しかも、昨年１１月にフランス内相だかが「社会のクズ」発言して暴動になった移民問題と同じと思われてるフシもある。

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